ランチはともかく 休憩時間ぐらい
群れないで済ますんじゃないですかねえ。
長くても１５分かそこらでしょ？
群れて噂話に花を咲かせるのが
コミュニケーションだとでも思ってるのかな。
どうしてもそういう人はいるものなので
同性の多い職場だったら 最初から
一人休憩 一人ランチを宣言するくらいの
勇気を持たないと 巻き込まれてからでは
難しいかもしれませんねえ。
子供のころから協調性ゼロで通してきた私。
群れる人たちを 遠くから一人で見てました。
自分がそういう側なので わがままとも
変な人とも思いません。
いたって普通の人だと思います。
なんで どうして みんなで群れなくては
いけないんでしょうねえ。
仕事だけでもストレスなのに…。
仕事中の休憩時間くらい一人になりたい
私は緊張感をもって仕事に当たらないと何を
やらかすかわからない粗忽者なので
こう見えてもかなり一生懸命やってるんです。
自分なりにがんばってるんで 休憩時間は
一人でぼおおおおっとしたい方です。
だから自分の席で お茶を飲みながら
ぼおおおっとしていることが多いです。
他の人が勝手に懐いてきても お話はしないし
年齢も大きいので 一人にしてほしいと
はっきり言えちゃうから すごく楽ですけど。
若い人だとストレスが溜まっちゃうでしょうね。
色々な職場があると思いますけど
休憩時間ぐらい 好きにさせてほしいですよね。
お互いに気を使いあう最初のうちに 何度か
誘いをやんわり断る態度で 察してくれると
ありがたいのですが…そういう人ばかりでは
ないのが現実ですから 面倒臭い。
ただ休憩時間は短いと思いますので
本当に有効に使いたいと思っているなら
誘う方も考えるのではないかと思いたいです。
入社して女性の多い職場だったら
ある程度の覚悟は必要かもしれません。
じっと我慢することも覚悟のうちですが
それだけではありません。
群れないのはわがままではないし 変でもない。
一人派は一人が快適で あるがままの姿だと
まず自分を肯定し ちょっぴり主張する覚悟。
他人が他人の価値観で批判し 繰り出してくる
嫌がらせに いちいち動じない覚悟です。
無理することはないけど そこそこにガンバレ！
休憩時間 一人になりたい派は以外にいる？
休憩を一人でとりたい気持ちが阻害されていると
案外気が付かないかもしれないけれど
落ち着いて周りをよく見てみましょう。
あなた以外にも 一人派の人 いるのでは？
そういう人がいるなら その人と他の群れたい
人たちとの様子を観察しましょう。
というか 一人派がいるなら あなたも
一人になれる希望が出てきますよね。
時間をかければ 孤立できる可能性も…。
一人派に対する様子を観察できれば 相手の
出方がわかりますので対策も立てられます。
そもそもこちらは孤立を恐れていません。
上手に距離を取れればいいのです。
角を立てないように 断り続けるのも
至難の業ですし それ自体ストレスですよね。
最初は誘いにのりながら グループの中では
発言も同意もせずお地蔵さんになっていて
徐々に混ざる回数を減らしていくのは…どうかな。
いつの間にかフェードアウトしちゃうの。
あるいは 一緒なのは初めの数分だけで
休憩時間の後半はわざと離れていくとか。
特に年長の女性グループは敵に回すと厄介なので
つかず離れずの距離を保った方がいいかも。
自分は一人派だけれど そうでない人もいる
色々な人が寄り集まって仕事をするのが会社。
自分と波長が合わない人も当然いるので
無理して相手に合わせようとしないことです。
あなたがしっかり仕事に打ち込んでいれば
誰かが見ていてくれるし 評価してくれます。
置かれた状況だって永遠ではありません。
必ず潮目の変わる時が来るはずです。
無理はしなくていいけど 年の大きいガキどもに
つきあってやるか…くらいの気持ちでいましょう。
一人になりたい派 よくわかります
我がことのように理解できます。
誰もが仕事をしに来てるのであって
そっちに集中したいんですよ ねえ？
確かに人とのコミュニケーションは大事だけど
仲良しこよしの仲間に無理やり入ることが
どんだけ必要なんですかって言いたい。
取りあえず テキトーに誘いをかわしながら
自分のポジションを確立することでしょうか。
職場によって休憩時間はまちまちだと
思いますけど 毎日のことですし
ふっと気持ちの緊張を解きたいことだって
ありますよね。
ただし年長の女性たちを敵に回してしまうと
厄介ですので たまーーーに誘いにのったり
のるふりをして 距離を置くようにしていれば
先方もあきらめるのでは…？
普通は そうなるもんだけどねえ。
仕事をがんがんこなして あなたが出世して
その人たちの上司になれば 無問題！（笑）
上昇志向でいきましょう！
お読みいただきまして ありがとうございました。
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